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CRÉER UN PLAN DE COMMUNICATION ET PRÉSENTER SON ACTIVITÉ - PITCH

FOR-COMN-02

À propos de la formation

Descriptif de la formation

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant élaborer un plan de communication pertinent et savoir présenter leur activité de manière convaincante, notamment à travers un pitch clair et structuré. Elle combine des approches théoriques et pratiques pour permettre aux participants d’acquérir des compétences en communication stratégique et en prise de parole professionnelle efficace. Tous les modes de communication sont visités durant cette formation. A l’issue, le stagiaire peut choisir et piloter une stratégie de communication intégrée qui utilise la complémentarité et les synergies des différents outils. Cette formation permet un positionnement de la communication autour d’un projet stratégique et le choix des supports et outils en fonction des objectifs et des cibles. Elle s'articule autour de deux séquences de formation pour : créer un plan de communication et préparer son pitch.

Objectifs de la formation: 

À l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
  • Concevoir un plan de communication pertinent, aligné sur les enjeux de l’organisation (Appréhender les grandes étapes d’une stratégie communication, de son pilotage et de son déploiement)
  • Identifier la cible de communication, déterminer les objectifs poursuivis)
  • Structurer un message clair et impactant pour différents types d’audiences (concevoir les messages, choisir les canaux ...)
  • Mesurer l'impact des campagnes et actions mise en place (structurer et décider du budget, déterminer le mix de communication, mesurer les résultats)
  • Maîtriser les techniques du pitch pour présenter une activité de manière concise et convaincante ( développer ses compétences et entrer en communication dans les actions à vocation de notoriété, adapter son discours en fonction du contexte et de l’interlocuteur, utiliser des techniques de persuasion et de storytelling).

Publics cibles

  • Équipes en charge de la communication
  • Chargé-e de communication
  • Responsable de la communication Externe / Interne
  • Dirigeant d'entreprise - Gérant - Chef d'entreprise (tpe)
  • Tout professionnel amené à proposer et construire un plan de communication, mais aussi à intervenir en public

LES + DE LA FORMATION

DURÉE : 5 jours - 35 h
TARIFS : Sur étude des besoins
PARTICIPANTS : Mini 2 stagiaires

Une large partie pratique vous permettant d’appréhender au mieux les nouveaux outils.
Une adaptation à votre contexte.
La mise à disposition d’un support pédagogique.


LIENS UTILES

DEMANDER UN DEVISCONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

Modalités

Admission
  • Entretien de pré-admission : Entretien téléphonique avec le formateur dans l'objectif de recenser vos attentes et d'analyser vos besoins.
  • Questionnaire apprenant : Audit des besoins afin d’adapter la formation à chaque apprenant. Envoi des éléments administratifs : programme de formation, convocation.
Prérequis
  • Avoir une expérience préalable en communication ou dans des fonctions managériales est recommandé. Avoir une bonne maîtrise de la compréhension écrite et orale de la langue française. Prérequis techniques :  Aucun.
Méthode mobilisées (Moyens pédagogiques, ressources)
  • Intervenants : Expert en communication - Intervenant art oratoire.
  • Modalités pédagogiques : Théorie, méthodologie, outils pédagogiques - Mise en pratique : Étude de cas et exercices pratiques - Mise en situation et simulation sur la base de situations proposées par le participant ou le formateur (cas clients) - Les supports pédagogiques sont en support numérique. Sauf demande contraire.
Moyens techniques En présentiel : ordinateurs Mac ou PC, connexion internet fibre, vidéoprojecteur Modalités de suivi et évaluation
  • Feuilles de présence
  • Fiche de recueil des besoins
  • Tests écrits : QCM
  • Évaluation à chaud (formulaire à la fin de la formation)
  • Évaluation à froid (questionnaire en ligne 3 mois après la formation)
Sanction de la formation Attestation de formation selon l’article L.6353.1 du Code du travail, une attestation de l’organisme de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation. Type : Intra - Inter

Programme détaillé de la formation

Le programme s'articule en deux étapes : créer un plan de communication et préparer son pitch.

A. Créer un plan de communication
Séquence 1 (Jour 1) : Comprendre les enjeux de la communication

  • Comment fonctionne la communication et quel est son rôle ?
  • Définir ses objectifs de communication,
  • Définir les cibles et construire la stratégie
  • Construire les éléments identitaires d’un projet

Séquence 2 (Jour 2) Définition des objectifs de communication - Sélection des canaux de communication

  • Connaître les différents médias
  • Mobiliser le bon canal en fonction des ambitions : Les documents institutionnels, réunions, ateliers participatifs, journées de présentation produits, groupe témoin, les relations presse, les supports digitaux
  • Définir et construire les messages

Séquence 3 (Jour 3) Les outils, les actions la mise en œuvre

  • Réaliser le plan de communication : mise en situation, exercice
  • Réaliser le cahier des charges
  • Construire les outils d’évaluation de son action de communication (ROI, KPI,...)
  • Évaluer : construire les outils de pilotage du projet : cibles et média planning, suivi d’actions et de prestataires, tableaux de bord.

B. Préparation du Pitch
Séquence 4 (Jour 4) Techniques de présentation

  • Structuration d’un pitch
  • Gestion du stress et de l’expressivité
  • Organiser son propos
  • Capter son audience
  • Connaître son expressivité
  • Gérer des anecdotes, préparer une intervention et la présenter.

Séquence 5 (Jour 5) Prendre sa parole professionnelle et présenter son activité

  • Simulation d’entretien
  • Mise en situation de sujet tels que ventes, réunions, présentation en conférence
  • Entraînement vidéo
  • Évaluation des connaissances, retour sur les outils et modalités de mise en œuvre, test et quizz, planification.

ACCESSIBILITÉ AUX SITUATIONS DE HANDICAP

Notre équipe est sensibilisée à l’accueil du handicap. Pour toutes nos formations et nos bilans de compétences, nous réalisons des études préalables afin d’adapter le lieu, les modalités pédagogiques et l’animation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus suivant les besoins, nous mettons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés. 
Si votre situation nécessite des aménagements particuliers contactez-nous, notre référent handicap pourra étudier avec vous votre besoin.
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